球事百科梁
三年来，三位德国教练连续三次获得欧冠冠军，德国足球的执教理念无疑引起了同行的极大兴趣。在一线队中人气颇高的克洛普、弗利克、图切尔，再加上名师祖兰尼克、潜力小将纳格尔·曼，组成了强大的德国集团。“高位逼抢”理论似乎把现代足球提升到了一个更高的层次，尤其是德国足球固有的身体对抗和跑动能力。另外借鉴传控套路，干掉巴萨，正统传控，让孩子晚上不敢哭。
随着卡洛·安切洛蒂带领皇马用今年最传统的防守反击夺回欧冠，德国足球的火爆也告一段落。本赛季欧冠小组赛，意大利教练再度走红。安切洛蒂、孔蒂、小因扎吉、皮奥利和斯帕莱蒂带领球队获得了小组赛资格。历史上第一次这么多意大利教练集体出线。
如果说德国教练的成功是因为“高位抢人”的理论真的符合时代潮流，能够扎堆，那么意大利教练成功的秘诀是什么？同行当然会抬轿子，称之为“战术上的成功”。例如，拉涅利代表了这种免费赞美的一部分，他将意大利教练今年的成功归功于“我们对技战术的深入研究”。总之就是因为意大利教练的“战术先天牛X”。
但是，如果说高水平强抢的做法是现代沟通和控制的突破，那么这些意大利教练带来了哪些新的思路？
不，这些意大利教练已经在圈内打滚很多年了，其中最年轻的因扎吉已经46岁了，所以不能算隆隆。虽然两者的教学理念和教学手段存在差异，但都源于Kevelciano，意大利教练的“黄埔军校”，意大利著名教练的摇篮。这些年来，他们个人取得了相当大的成功，在带领球队的过程中也依然遵循着同样的成功思维——这不是自满，大多数职业教练都是这样。
而且这些意大利教练不仅没有引入新思维，反而走的是最传统的老路——安切洛蒂带领皇马防守，没有依靠半场本泽马、莫德里奇、维尼修斯的爆发。因扎吉在诺坎普直接加入前锋，后场传中前锋。在另一个时空，是技战术分析师最鄙视的“保守足球”，还是穆里尼奥的。
那么为什么他们集体成功了呢？因为意大利人已经证明了足球是一项集体运动——这里的集体不是指场上11名球员的紧密配合，而是一个职业俱乐部的教练和管理层之间密不可分的配合——这些成功的意大利名帅背后都站着一个经理人团队，这些教练的成就就是这些经理人的成就。
总之，这些意大利人成功的关键在于:人与人之间的和谐。
很多教练似乎都要先遇到合适的管理者，才有展示自己的空间。安切洛蒂的人与和谐似乎与生俱来。安帅的多才多艺让他在皇马这样的俱乐部特别受欢迎，这个俱乐部规模庞大，但内部关系复杂。安帅是一名教练，他在和皇马老朋友的电话聊天中得知皇马教练位置空缺，立即自荐，并立即受到鼓掌欢迎。他可以让皇马不假思索的接受。今天环顾四周，没有第二个人。
相比安切洛蒂，满身荆棘的孔蒂恰恰相反。他不是那么容易相处的。但是孔蒂很幸运。在他身后是他以前的同胞帕拉蒂奇。两个意大利人抱成一团取暖。扛枪的前战友最铁。帕拉蒂奇想尽办法满足孔蒂的签约要求，而孔蒂则想尽办法让帕拉蒂奇介绍的新人大放异彩，互相照顾。如果你是好的，你就是好的，你的战绩和表现都在。如果你换经理，孔蒂可能不会有这样的和谐。
至于意大利的米兰二人组，这是一个广为人知的人类和谐的故事。马尔蒂尼和皮奥利的组合一步步爬出低谷，在米兰最困难的时候重回意甲冠军之巅，所以皮奥利的续约自然就来了，这既是俱乐部经营战略延续的保证，也是马尔蒂尼和皮奥利的相互认可。
马洛塔和小因扎吉在俱乐部财政危机和多次转卖传闻的困境中更是难能可贵。在布雷默被尤文带走，斯克林贾卖不出去的难题中，马洛塔在管理层的否决和球迷口水的压力下，为因扎吉拿到了老尖酸，这是对教练工作最有力的支持。有这样一个急教练之所急，想教练之所想的经理，对一个教练来说是很幸福的。
本赛季意甲最让人惊讶的是那不勒斯的异军突起，一路连胜，地位长红。但相比主帅斯帕莱蒂，主帅吉翁托利的工作更受外界认可，尤其是引进了“格鲁吉亚梅西”克瓦拉茨克列亚和韩国中后卫金玟扎伊，让那不勒斯放走因西内和默滕斯，出售库里巴利和法比安& middotRuiz之后战斗力不减反增，让人由衷佩服Giuntoli的眼光和鬼手。如果说球员有球星，教练有帅星，那么吉翁托利无疑是本赛季的“经理人之星”。
毕竟，足球是个人之间斗争与合作的游戏。“技战术”是最肤浅最容易想到的，但最具决定性的因素还是人。任何脱离人的“技战术”，都只是画在纸上的圆圈和线条。
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